تحقق اهداف بلند مدت انستیتو نیازمند ثبات مدیریتی است

واقعیت امر آن است که پس از روی کار آمدن علیرضا دبیر انستیتو فدراسیون کشتی مدیران زیادی  به خود دیده است، مدیرانی که با برنامه و استراتژی وارد این کارزار شدند ، اما پس از مدت کوتاهی کنار رفتند ،حالا سکان انستیتو فدراسیون کشتی به جاسم امیری سپرده شده است ،متاسفانه امروزه بسیاری از سازمان‌ها با چالشی چون عدم ثبات مدیریتی روبرو هستند، البته ما در مورد  ارکان و زیر مجموعه فدراسیون کشتی یعنی انستیتو صحبت می‌کنیم،ارکانی  که دچار همان عدم ثبات مدیریتی  است ،مدیران زیادی با برنامه و استراتژی وارد انستیتو فدراسیون کشتی شدند، اما به دلیل زمان  کوتاه مدیریتی که داشتند بر نامه‌های آنها به  سرانجام نرسید و عقیم ماند. طبیعی است که با این وضعیت مدیران ریسک کارهای طولانی مدت را نداشته باشند پس از مدتی کوتاه عطای آن را به لقای آن ببخشند و کنار بروند.
وقتی مدیری نمی داند دوران مدیریتش چقدر زمان می‌برد چگونه می‌تواند تحولی اساسی را شکل دهد. کاری به جاسم امیری و تیمش نداریم که طبق چه مترو معیار ی دراین جایگاه قرار گرفتند ،اما زمانی اهداف بلند مدت جاسم امیری وتیمش تحقق خواهد یافت  که ثبات مدیریتی داشته باشد؛  در غیر اینصورت با  جابجایی بی‌شمار و آزمون و خطا ها در انستیتو فدراسیون کشتی نه تنها برنامه و استراتژی گروه جدید نیز به سرانجام‌ نمیرسد ،بلکه باعث بی‌اعتمادی و سردرگمی مربیان کشتی خواهد شد .

البته صحبت در این خصوص بسیار است که در شماره های بعدی به انها خواهیم پرداخت، درخاتمه نیز حضور جاسم امیری و تیمش را درانستیتو فدراسیون کشتی به فال نیک می‌گیریم و امیدوار یم جاسم امیری و تیمش حداقل چندین سال در انستیتو فدراسیون کشتی ماندگار باشند و سر و سامانی به وضعیت کنونی مربیان بدهند.